GungHo pressionada a “melhorar seus jogos” por acionistas revoltados.

Duilio LuzÚltima Atualização fevereiro 3, 2025

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GungHo Online Entertainment: Críticas e Propostas para um Futuro Sustentável

Recentemente, um grupo de acionistas da GungHo Online Entertainment Inc., conhecida pelo famoso jogo Puzzle & Dragons, fez um chamado para que a empresa “melhore seus jogos”. Um relatório detalhado de 32 páginas preparado pelo consultor de investimentos Strategic Capital trouxe à tona sérias dúvidas sobre a estratégia da empresa, que tem se apoiado cada vez mais no sucesso de Puzzle & Dragons, enquanto a remuneração de seu presidente disparou mesmo com a queda acentuada na lucratividade.

1. Contexto: Puzzle & Dragons e Sua História

Lançamento e Sucesso: Lançado em 2012, Puzzle & Dragons fez história na indústria de jogos móveis, sendo o primeiro a atingir a marca de $1 bilhão em receita, que subiu para $6 bilhões em 2017.
Dependência: Apesar de ter lançado cerca de 20 jogos subsequentes, a GungHo ainda depende majoritariamente deste título, o que resultou na falta de diversificação em suas fontes de receita.

2. Críticas do Relatório da Strategic Capital

O relatório intitulado “Proposta para a GungHo Online Entertainment Inc. elevar seus jogos” leia aqui destaca vários pontos críticos sobre a estratégia da empresa:

Dependência Excessiva: Apesar do lançamento de novos jogos, a GungHo continua presa à sombra de Puzzle & Dragons, prejudicando sua capacidade de diversificação.
Investimentos Desproporcionais: Estima-se que a empresa investiu mais de ¥100 bilhões (aproximadamente $645 milhões) em novos projetos, que geraram menos de ¥10 bilhões (cerca de $64,5 milhões) em receita.
Comparações com Gigantes do Setor: Ao contrário de concorrentes como Nintendo e Capcom, a GungHo apresenta um retorno negativo para os acionistas nos últimos 10 anos, o que agrava ainda mais a sua situação.

A Strategic Capital também critica as reservas de caixa “excessivas” da empresa, que, em vez de serem investidas em novos projetos, ficam estagnadas.

3. A Controvérsia em Torno da Remuneração do Presidente

Um dos pontos mais polêmicos é o aumento considerável na remuneração de Kazuki Morishita, presidente e CEO da empresa. Seu salário subiu de ¥120 milhões (cerca de $775.000) para ¥340 milhões (aproximadamente $2,19 milhões) nos últimos 10 anos, enquanto a capitalização de mercado da GungHo caiu 78% e os lucros operacionais diminuíram em 69%.

O relatório levanta questões difíceis sobre a gestão da empresa:

“A remuneração do Presidente Morishita é comparável à de executivos de empresas líderes como a Nintendo, o que parece incongruente dada a baixa performance da GungHo.”

Essa comparação gerou fortes reações entre os acionistas, que questionam o justo alinhamento entre compensação e resultados financeiros.

4. Propostas para uma Estabilidade Financeira Sólida

O relatório não apenas critica a estratégia atual da GungHo, mas também sugere um plano de ação para garantir a estabilidade financeira. Dentre as recomendações estão:

Parceria Privada: Propõe uma colaboração com outra empresa para diversificar as fontes de receita.
Revisão do Sistema de Remuneração: Recomenda alinhar os incentivos executivos com o desempenho real da empresa.
Melhor Uso das Reservas de Caixa: Sugere que a empresa utilize suas reservas financeiras para desenvolver novos jogos que tenham potencial de sucesso comercial.

5. Implicações para a GungHo Online

O apelo por melhorias nos jogos da GungHo não apenas enfatiza a necessidade de diversificação, mas também destaca questões de governança e a disparidade entre a compensação executiva e a performance da empresa. Acionistas esperam que a GungHo reavalie sua estratégia, investindo no desenvolvimento de novos títulos que possam diminuir sua dependência de um único sucesso.

Essa situação levanta questões significativas sobre o futuro da empresa em um mercado altamente competitivo, onde inovação e diversidade são cruciais para manter a lucratividade e a confiança dos investidores.